1-Konfederasyon delegelerini belirlemek üzere 4 Kasım 1995'de bir araya geldiğimizde "Sendikal Birlik" düşüncesini savunan delegeler ve hazır bulunan arkadaşlar, grup temsilcilerini belirlemiştir. Bu temsilciler şunlardır.

1. Kamu çalışanlarının ekonomik ve demokratik haklarını alma mücadelesinin başarıya ulaşması için merkezi ve bağlayıcı bir üst organa gereksinim olduğunu ısrarla savunduk. Sonuç olarak KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) kuruldu.

Ne yazık ki, sabırla verdiğimiz mücadele ve umutla beklediğimiz konfederasyonlaşma;

sendikal mücadele birikimimizi bütünlük içinde yansıtan-yaşatan bir demokratik yapılanma yerine politik esaslar üzerine oturtulmuştur. Çünkü Konfederasyon oluşumunda sendika tüzel kişiliklerinin temel alınması gerekirken politik disiplinler öne geçirilmiştir.

2. Konfederasyon sürecine ilişkin olarak Sendikal Birlik grubunun eleştirel bakışı şöyledir:

a) Konfederasyon; üye tabanının sendikal bakışının ve beklentisinin izdüşümü olmamıştır.

b) KESK Tüzüğü; üyelerinin beklentilerinin yerine, sendikal süreçlerden geçmemiş siyasallaşmayı yansıtmaktadır.

c) MYK'ya seçilmiş, bağlı sendika genel başkanları dururken, Eğitim-Sen Genel başkanı dururken, aynı işkolundan bir üyenin KESK Genel Başkanı yapılmasının açıklaması nasıl olacaktır?

Bildiğimiz kadarıyla dünyada geleneksel olarak konfederasyonları, bağlı sendikalar tüzel kişilikleri oluşturur; görev paylaşımında da güçleri gözönüne alırlar.

d) Sendikalar ve konfederasyonlar, temel olarak sendikal mücadele aracı olarak kurulmuşlardır ve işlevleri gereği işverene paralel yapılanmaları gereklidir. Kamu çalışanlarının merkezi işvereni Ankara'da olduğuna göre KESK genel merkezi de Ankara'da olmalıdır. Oysa İstanbul tercih edilmiştir. Niçin?

e) KESK'te "Sendikal Birlik" anlayışı temsil edilmemektedir.

f) Politik esaslar üzerine oturtulan Konfederasyon'un oluşumu üye olan ve üye olma aşamasında olan kamu çalışanlarını düşündürmektedir. Kamu sendikacılığı sendika tüzel kişiliklerinin ve sendikal esasların dışına mı taşınmak isteniyor?

3. Konfederasyonla ilgili sorunların çözümü için önerilerimiz:

a) Tüm sendikalardaki üyeler, sorumluluk bilinci içinde hızlı bir çalışmaya girişmelidir.

b) KESK MYK'sı ve GYK'sı üyelerde ve kamuoyunda oluşan kuşkuyu giderecek biçimde somut çalışmalar yapmalıdır.

c) Konfederasyon kongresinde görev bölüşümü için sendika tüzel kişilikleri belirleyici olmalıdır. Sendikacılık tarihimizde yanlış bir gelenek yerleştirilmemelidir. Yani siyasal iradenin yerini sendikal iradeler almalıdır.

d) KESK çalışmalarında üyelerin sendikal kimliğini öne çıkarak bir çizgi tutturulmalı ve ekonomik-demokratik istemleri temel alan etkinliklerde bulunulmalıdır.

e) Kamu sendikaları, üyelerine henüz taraf olma bilincini verememiş ve sendikal hareketimiz; sendikal süreçlerden geçerek kurumsallaşamamış durumdayken ilişkilerinin tartışılır duruma getirilmesinden hızla uzaklaşılmaktadır. Örgütsel bağımsızlık, üye olanların yanı sıra üye olacakların da öncelikleri arasındadır.

Örgütlenme düzeyimizin % 25'lerde olduğu göz önüne tutulursa seçim sürecine girdiğimiz bu günlerde siyasal tercihlerimiz nedeniyle değil sendikal istemlerimiz için bir arada olduğumuz unutulmamalıdır. Aksine tutum ve davranışlar nitel ve nicel gücümüzün azalmasına neden olacak ve düzeltilmesi zor tarihsel sonuçlar doğuracaktır.

Sendikal Birlik; Örgütsel bağımsızlığı ve sendikal süreçlerde katılımı öne çıkaran, özel siyasal tercihleri nedeniyle değil sendikal istemleri, ekonomik-demokratik haklar, insan hakları temelinde bir araya gelmiş, "çok sesli" olma özelliği gösteren bir yapılanmadır. Bu özü hiç bir zaman yitirmeyecektir.

Kamu çalışanlarının siyaset yapma, siyasi partiye üye olma hakkını savunuyor ve bu doğrultuda mücadele edeceğimizi önemle belirtiyoruz.

Grubumuzun daha önce çıkardığı bildirgeler (1, 2, 3) sizlere iletilmişti. Henüz elinize geçmediyse en kısa zamanda size ulaştırabiliriz. Teorik ve pratik eksikliklerimizi gidermek için, bir arada bulunuşumuzun temelini oluşturan katılım, katkı, eleştiri ve öneri görevlerinizi bekliyoruz.

İvedi olarak aşağıda belirtilen bir yapılanma oluşturmak istiyoruz;

1. Her işyeri için (bir), her temsilcilik için (üç), her şube için (üç/beş) kişilik bir yürütme belirlenecektir. Bu görevlendirmeleri yaparken en geniş katılım, demokratiklik, imza alma'ya dikkat edilmeli; tutanak ve sonuç belgelerinin bir örneği iletişim adresine gönderilmelidir. Yaptığımız çalışmalar öz ve biçim açısından tartışma yaratmamalıdır.

2. Ankara ve İzmir'de her şubenin bulunduğu yerde (3/5) kişilik yürütme; ayrıca her şubeyi temsilen birer kişilik katılımı ile Ankara'da (beş), İzmir'de (altı) kişilik il yürütmesi; İstanbul'da ise Anadolu ve Avrupa yakasında her şubede (3/5) kişilik yürütme ayrıca her şubeyi temsilen Anadolu ve Avrupa yakası için birer yürütme oluşturulacaktır.

3. Her il (şube) yürütmesinde bir sözcü seçilecek, il ve İstanbul-Anadolu, İstanbul-Avrupa sözcülerinin iletişim adresleri, ev ve iş telefonları merkezi iletişim adresine bildirilecektir.

4. Tüm ilişkiler, bu sözcüler aracılığıyla yürütülecektir.

5. Bu konudaki çalışmalar 23 Aralık 1995 tarihine kadar bildirilmiş olmalıdır.

1. Dünya'da ve Türkiye'de sendikacılık hareketini yakından izleyip doğru sendikal anlayışımızın-sınıf ve kitle sendikacılığı-diğer işkollarında da varlığının ortaya çıkması, geliştirilmesi, bütünleştirilmesi; çalışmaların diğer işkollarındaki sendikaları da kapsayan bir bütünlüğe ulaştırılması için uğraş vereceğiz.

2. Başarabilirsek, tüm sendikalardan arkadaşların ve sendika uzmanlarının katılımıyla bir yayın çıkaracağız.

3. "Sendikal Birlik" olarak Eğitim-Sen'de çalışmaların, kitleselleşmenin önünü açacak olan;eğitim, özlük ve meslek sorunlarının çözümü temelince-hattına çekilmesi çalışmalarının kısa ve uzun vadeli protelerini oluşturmayı, becermeliyiz.

4. Genel olarak kamu sendikacılığında, özel olarak da Eğitim-Sen'de nicel ve nitel büyüme durmuştur. Sorunun bilinen nedenlerini ortadan kaldırmak ve bilinmeyen nedenleri araştırarak , gözlemleyerek saptamak, çözüm önerileri üretmek, tarihsel sorumluluk olarak önümüzde duruyor.

5. Politik esaslar yerine örgütsel bağımsızlığı, sendika disiplinini, Eğitim-Sen'lilik bilincini öne çıkaran yaklaşımla ayrımsız tüm eğitim çalışanlarını örgütlemeyi öncelikli hedef olarak koyuyoruz.

6. İşyerlerinde, temsilciliklerde, şubelerde yapılmakta olan, yapılacak olan çalışmaların etkinliklerin, eylemlerin sendikal anlayışımıza uygun gerçekleştirilmesi için karar alma-uygulama-eleştirici süreçlerinde etkili olmayı, sendikamızın imajının eğitim işkolu çalışmalarının kitle çizgisine uygun duruma getirilmesi için çaba harcayacağız.

7. Grubumuz içinde olsun dışında olsun sıcak insani ilişkileri, geniş hoşgörüyü öne çıkaracak; politik, felsefi, bireysel ayrılıklar, dargınlıkların bırakılması, eğitimci tavrımıza uygun örnekle davranışlar sergilemesi için uğraşacağız.

8. Kullandığımız dil, üslup; birlikte çalıştığımız tüm arkadaşlarımızı kapsayacaktır. Seçici ve seçkinci tutum ve davranışlardan uzak duracağız.

9. Eylem, etkinlik vb. konularda alınacak kararların demokratik katılım süreçlerinden geçmesi için her düzeyde çaba göstereceğiz. İletişim yazılı olmalı, gerekli dosyalama yapılmalıdır.

10. Grup içi iletişim de yazılı olmalı, gerekli dosyalama yapılmalıdır.

11 .Bulunulan yerlerde diğer sendikalardaki arkadaşlarla ilişkilerimiz geliştirilmelidir. Sendikalarımızın diğer sendikalarla, demokratik kuruluşlarla, velilerle ilişkilerini geliştirmesi için çaba harcayacağız.

12.KESK Tüzüğüne uygun olarak 8 Aralık 1995 tarihinde yapılacak olan kuruluş başvurusundan itibaren 6 aylık dönem içinde seçimler yapılacaktır. Eğitim-Sen açısından düşünülürse 4 ay içinde işyeri, ilçe temsilciliği, şube ve genel merkez seçimleri tamamlanmak zorundadır.

Bu önemli, yaşamsal, hızlı sürece hazırlıklı girmeliyiz.

Hareketimiz; Eğitim-Sen tüzük, yönetmelik ve programı çerçevesinde;

1. Toplu sözleşme ve grev hakkımızı kazanmak ve kullanmak,
2. Siyaset yapma hakkımızı elde etmek,
3. Eğitimin demokratikleşmesini sağlamak, sahip çıkmak,
4. Sendikamızı büyütüp, geliştirmek,
5. KESK'in, onu oluşturan sendikaların tüzel kişiliklerince yeniden yapılanmasını sağlamak,
6. Sendikal işkolumuz dışında bizimle aynı sendikal anlayışı paylaşan arkadaşlarla bütünleşmek için çalışmalarımızı hızlandıracağız.